Как найти работу Junior Kotlin‑разработчику
Что требуют на собеседованиях, частые ошибки, где искать работу, что писать в резюме — и как мы помогаем сделать первый шаг.
Кто такой Junior Kotlin Developer
- 0–1.5 года опыта, есть pet‑проекты или стажировки.
- Понимание основ ООП, базовые знания Kotlin и Android (или backend на Ktor/Spring Boot).
- Готовность учиться, быстро осваивать новые технологии.
- Участие в командных проектах приветствуется, даже если это учебные задачи.
Что спрашивают на собеседованиях
- Базовые алгоритмы и структуры данных.
- Основы Kotlin: типы, коллекции, функции, классы.
- Простейшие паттерны проектирования (например, MVVM для Android).
- Вопросы по git, CI/CD на базовом уровне.
- Поведенческие: как учился новому, как решал конфликты, как работал в команде.
Частые ошибки джунов
- ❌ Переоценка своих знаний — не готов признать пробелы.
- ❌ Слабое резюме: нет конкретных проектов, только курсы.
- ❌ Ожидание быстрой высокой зарплаты без опыта.
- ❌ Пассивность — не ищет обратную связь, не задаёт вопросы.
Где искать работу
- Стажировки и trainee‑программы в крупных компаниях.
- Стартапы, где готовы брать новичков на реальные задачи.
- Фриланс‑проекты, pet‑проекты, open source.
- Через вуз, хакатоны, профильные сообщества, Telegram‑каналы.
Что писать в резюме
- Учебные и pet‑проекты: что делал, какие технологии использовал.
- Участие в хакатонах, конкурсах, командных проектах.
- Кратко — чему научился, какие задачи решал.
- Ссылки на GitHub, если есть код.
Как мы помогаем
Мы помогаем найти первую работу или стажировку, подбираем компании, где готовы учить и развивать джунов. Помогаем с резюме, готовим к собеседованиям, даём обратную связь по тестовым заданиям.
Записаться на консультацию
Встреча пройдёт в Google Meet. Укажите актуальную почту и ваш Telegram/WhatsApp.